GutZ Publicado 26 de Enero del 2012 Reportar Share Publicado 26 de Enero del 2012 “Nuestro portal permite agilizar, simplificar y focalizar la búsqueda, tanto para los candidatos como para los reclutadores porque lo hace mediante un análisis semántico”, dijo Arik Filstein, el fundador y CEO de Jobookit, la start up que se encuentra detrás de ExactMe!. El diferenciador de su producto, dicen desde la empresa, se basa en una innovadora tecnología que permite comprensión de la semántica, coincidencia de algoritmos, integración con Facebook y una infraestructura multilingüe que permiten ofrecer a los reclutadores, nada más que candidatos relevantes y a los candidatos, tener por fin un punto único de contacto. El sitio brinda además beneficios a reclutadores y candidatos por igual. En vez de revisar infinitas montañas de CVs, los reclutadores consiguen resultados de búsqueda ajustados a sus necesidades. Los candidatos, por su parte, pueden crear su propio sitio, una “página de profesionales” personalizada, en la que presentan sus habilidades, experiencia profesional y especialidades, junto con información social, personal o de cualquier otro tipo que deseen compartir. ExactMe! tuvo hoy su lanzamiento oficial para Latinoamérica, con un evento celebrado en el Hotel Faena, donde autoridades de la empresa e invitados se reunieron para compartir la experiencia de ésta alternativa que aseguran marcará un antes y un después en el terreno de la búsqueda de empleo desde la web. http://www.exactme.com/ Clarin Enlace al comentario Compartir en otros sitios web More sharing options...
El_Tano Publicado 26 de Enero del 2012 Reportar Share Publicado 26 de Enero del 2012 Que curro que son las agencias para buscar empleo y las de empleos temporales, se forran de plata al costo del lomo de otros... Enlace al comentario Compartir en otros sitios web More sharing options...
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